News  

7/11/2019

Le nouveau RGIE a été publié au Moniteur. [...]


2/06/2017

Nouveau code du bien-être au travail [...]


15/04/2016

De nouvelles règles pour l’éclairage et l’aération des lieux de travail [...]


1/01/2016

Nouvelle tarification des SEPP [...]


21/12/2015

Rapport annuel 2015 [...]


... PLUS DE NEWS

Conseiller en prévention - Niveau I - Spécialisation de Niveau I [Conseillers en prévention]

 

Objectifs:

Grâce au recours conjugué de différentes techniques d’apprentissage (travaux de groupes, études de cas, visites d’entreprises, etc.), les étudiants disposeront à la fin de la formation des savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à l’exercice de leur fonction, conformément  à l’annexe II.4-3 du code du bien-être au travail :

Savoir

  • disposer des connaissances utiles pour analyser les situations de travail, conseiller et assister l’employeur dans la mise en place de la politique de prévention dans l’entreprise
 
Savoir-faire
  • Identifier les dangers et facteurs de risques qui peuvent être présents dans les entreprises du groupe A, analyser et évaluer les risques et proposer les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire au maximum
  • être capable  d’analyser les causes des accidents du travail pour proposer des mesures destinées à éviter qu’ils se reproduisent
 
Savoir-être
  • être capable d’identifier les situations problématiques et d’y apporter une réponse efficace.
  • Intégrer les aspects de bien-être au travail dans des systèmes de management de la qualité et d’autres systèmes de management de l’entreprise
  • Organiser une gestion administrative et technique de la politique de bien-être

 

Pré-requis:

Être porteur d'un certificat pour conseiller en prévention de niveau II et avoir une expérience pratique utile d’au moins cinq ans dans un service interne ou externe, 
OU 
Être titulaire d’un bachelor d’université ou d’un bachelor de l’enseignement supérieur de niveau universitaire et avoir terminé avec fruit la formation multidisciplinaire de base,



 

Programme:

MODULE DE BASE (30h)

  • Introduction à la formation
  • Rédaction du TFE
  • Les structures organisationnelles
  • Les aspects juridiques liés à la sécurité au travail
  • Les outils de la prévention
 
CAPACITÉS D’ANALYSE (30h)
  • Philosophie de l’analyses des risques
  • Les méthodes d’analyse de risques
  • Analyse de risques - Etude de cas
  • Quantification des risques professionnels
  • Synthèse des actions et plans à établir
  • La méthode Hazop
  • Analyse des accidents du travail
 
CONNAISSANCES REQUISES (85h)
  • Physiologie du travail et ergonomie
  • Analyse des situations de travail
  • Eléments de sociologie du travail
  • Eléments de psychologie du travail
  • La prévention des risques psychosociaux
  • Les assuétudes au travail
  • Le management des situations de crise
  • Information des travailleurs : le toolbox meeting
  • Technique de communication du feed-back
  • La médecine du travail
  • La toxicologie du travail
  • Catégories particulières de travailleurs
  • Rapport coût/bénéfice d’une politique de prévention
  • Les systèmes de management de la sécurité
  • La méthode 5S
 
DOMAINES SPÉCIFIQUES (125h)
  • Le management des produits dangereux
  • Reach : obligations et responsabilités pour les entreprises
  • Mise en œuvre de la réglementation ATEX
  • La prévention du risque incendie
  • Steward d’évacuation : de la théorie à la pratique
  • Analyse du risque incendie
  • Risques majeurs et plan d’urgence
  • Technologie du travail
  • Les risques biologiques et la biosécurité
  • Radiations ionisantes et risques d’irradiation
  • Les champs électromagnétiques
  • Le risque machines
  • Sécurité alimentaire
  • Les équipements de travail servant au levage des charges
  • Les chantiers temporaires ou mobiles et les risques spécifiques sur chantiers
  • Le travail en hauteur
  • Le travail en milieu confiné
  • La gestion du risque amiante
  • La sécurité des bâtiments
  • Le RGIE en pratique
SYNTHÈSE ET ÉVALUATION (3h)
TRAVAUX PRATIQUES hors TFE (15h)

 

Formules et prix:

  • Partenaire : C’est la Haute Ecole Bruxelles-Brabant qui nous a fait confiance pour élaborer un programme, lequel vient de recevoir l’avis favorable du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
     
  • Horaire : Les cours seront organisés les jeudis, hors congés scolaires et se donneront, comme pour le niveau II, de 8h45 à 12h00 et de 12h45 à 16h00.
     
  • Frais de participation : 3410€ (HTVA)
    Ceux-ci couvrent la participation à la formation et les pauses café.
     
  • Méthodes pédagogiques : Formation théorique et nombreux exercices de mise en application pratique (travaux de groupes, études de cas, analyses sur le terrain, etc.)
     
  • Attestation ou certificat
    En cas de réussite des épreuves qui clôturent la spécialisation de Niveau I (travaux pratiques, examen écrit, examen oral et défense d’un mémoire-recherche), les étudiants qui sont porteurs du certificat de formation multidisciplinaire de base se verront délivrer un « Certificat de Conseiller en prévention de Niveau I » .
     

 

Informations sur les chèques-formations:

La formation est agréée dans le cadre du dispositif Chèques-Formation de la Région Wallonne. Prévoir 1 chèque-formation / personne / heure de cours, avec un maximum de 6 chèques formation par jour ou 4 par demi-jour.
Lorsque le coût de la formation est supérieur au total de la valeur des chèques remis, l’entreprise sera tenue d’acquitter le solde de la facture
Pour savoir si vous avez droit aux chèques ou pour les commander cliquez ici

 

 

 

Public cible:

Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent exercer la fonction de conseiller en prévention chargé de la direction du SIPP dans une entreprise du groupe A.

 

Contact:

CRESEPT asbl
Avenue W. A. Mozartlaan, 4
1620 DROGENBOS
Tél. : 02 376 94 74
Fax. : 02 331 67 96
info@cresept.be