Par MOTS CLES
Le nouveau RGIE a été publié au Moniteur. [...]
Nouveau code du bien-être au travail [...]
De nouvelles règles pour l’éclairage et l’aération des lieux de travail [...]
Nouvelle tarification des SEPP [...]
Rapport annuel 2015 [...]
Le risque incendie est un sujet préoccupant et toujours d’actualité : toute entreprise est susceptible d’y être un jour confrontée. La prévention dans ce domaine est dès lors indispensable pour éviter des accidents dramatiques. En effet, outre des pertes humaines possibles, les conséquences d’un incendie sont souvent économiquement irrémédiables pour une entreprise. Le code du bien-être au travail prévoit que l’employeur réalise une analyse des risques en précisant les facteurs de risques qui doivent au minimum être pris en compte (substances utilisées, procédés, nature des activités, taille de l’entreprise et personnes présentes, …). Mais au-delà du code, d’autres législations sont applicables à chaque entreprise en fonction du type de bâtiment ou de l’activité. Sur base des résultats de cette analyse, l’employeur est tenu de prendre des mesures de prévention matérielles et organisationnelles et de les transcrire dans un document qui sera soumis pour avis au CPPT. Le CRESEPT propose de parcourir les législations applicables ainsi que différentes méthodes d’analyse, pour ensuite se consacrer à l’étude de situations concrètes en vue de mettre en application les compétences acquises.
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