News  

15/04/2016

De nouvelles règles pour l’éclairage et l’aération des lieux de travail [...]


1/01/2016

Nouvelle tarification des SEPP [...]


21/12/2015

Rapport annuel 2015 [...]


28/04/2014

Nouvelle législation relative aux risques psychosociaux au travail [...]


31/03/2014

Enregistrement sur les chantiers temporaire et mobiles [...]


... PLUS DE NEWS

Programme de formation contre les incendies

Plus d'infos : Madame Fabienne VANDERCRUYS - TEL 02/376.94.74 - e-mail: info@cresept.be

OBJECTIFS :

Le CRESEPT propose différents programmes et formules de formation tant pour la prévention que pour la lutte contre les incendies (Objectifs préventifs et d’intervention).
Ces formations ont pour but d’apporter les compétences requises afin de prévenir et de lutter efficacement contre un début d’incendie mais aussi de garantir, si nécessaire, l’évacuation rapide des lieux de travail.

PERSONNES CONCERNEES :

Ces formations sont destinées aux personnes qui feront ou qui font déjà partie du Service de Lutte Contre l’Incendie (SLCI) tel que défini dans l’annexe 1 de l’arrêté royal du 28 mars 2014 relatif à la prévention incendie. Service qui doit réaliser, entre autre, les tâches nécessaires pour lutter contre tout début d’incendie dans des conditions optimales de sécurité et mettre les personnes en sécurité (évacuation).

PROGRAMME :

Le programme du CRESEPT consiste en différentes formations ainsi que des recyclages pour :

  • LA LUTTE CONTRE LES INCENDIES :
    • Exercices de base d’extinction
      Ce type de formation rencontre les obligations imposées à tous les employeurs en matière de formation des travailleurs (Code sur le Bien-être au travail, chapitre III, art. 17)  et a pour but de permettre d’initier les travailleurs à la manipulation correcte des moyens de première intervention présents dans l’entreprise.

      1. Fire Truck - Unité mobile (camion) sur le site de l’entreprise
      2. Fire Trainer – Initiation d’une demi-journée sur le site de l’entreprise (extérieur)
      3. Initiation d’une demi-journée en intérieur
      4. Initiation d’une demi-journée pour un groupe de 20 personnes maximum
      5. Programme mixte – Incendie et évacuation
    • Equipier de première intervention (EPI)
      Cette formation s’adresse aux EPI des établissements privés et publics et a pour but de permettre à l’EPI de prendre conscience de l’importance de la prévention incendie au quotidien et de pourvoir agir rapidement et efficacement en cas d’incendie.
    • Equipier de deuxième intervention (EDI)
      Cette formation s’adresse aux équipiers de deuxième intervention des établissements industriels. Elle s’adresse aussi à toute personne souhaitant faire partie d’une équipe d’intervention utilisant des moyens de 2e intervention.
    • Chef d’équipe 1ère intervention
      Cette formation est un stage qui s’adresse aux personnes ayant la charge, d’organiser et de diriger une équipe d’intervention en cas de sinistre. Elle  joue un rôle dans la prévention incendie dans les bâtiments administratifs, hospitaliers ou hôteliers avec occupants.
    • Chef d’équipe 2ème intervention
      Cette formation est un stage qui s’adresse aux personnes ayant la charge, d’organiser et de diriger une équipe d’intervention en cas de sinistre dans les installations de types industrielles (risque complexe) et s’adresse aussi aux personnes jouant au quotidien un rôle dans la prévention incendie au sein de l’entreprise
    • Formation de base au port de l’appareil de protection respiratoire isolant (ARI)
      Cette formation s’adresse aux personnes qui, dans le cadre d’une intervention incendie ou d’un sauvetage ou de toute autre opération, sont amenées à devoir s’équiper d’un ARI.

 

  • L’ÉVACUATION
    • Evacuation steward (formation de base & recyclage)
      Cette formation s’adresse à toute personne faisant ou souhaitant faire partie d’une équipe d’évacuation.

  • DES FORMATIONS À LA CARTE
    Les formations standards sont parfois insuffisantes pour répondre à la particularité de certaines situations tant au niveau des risques qu’au niveau organisationnel.
    Un besoin en compétences supplémentaires ou un besoin d’entraînement sur un risque spécifique peut se faire ressentir. C’est pour mieux répondre à ces besoins que les formations à la carte sont développées en collaboration avec notre conseiller en formation.

  • LA PRÉVENTION ET LA GESTION DES RISQUES D’INCENDIE DANS L’ENTREPRISE
    Cette formation répond aux objectifs de la Gestion Dynamique des Risques visé au Code sur le Bien-être au Travail qui demande aux employeurs :
    • d’informer les membres de la ligne hiérarchique et d’informer et sensibiliser les travailleurs
    • de définir une politique de prévention et d’implémenter les mesures de prévention imposées par l’AR du 28 mars 2014 relatif à la prévention
    • La formation a pour objectif de sensibiliser tant les membres de la ligne hiérarchique que les travailleurs entre autre  sur:
      • L’organisation d’un service de lutte contre l’incendie, sa gestion et les formations
      • Comment assurer l’évacuation des travailleurs et de toute personne présente sur le lieu de travail
      • Comment aborder et établir le Plan d’Urgence Interne pour l’incendie et l’évacuation
      • Le dossier relatif à la prévention de l’incendie
      • La formation et information des travailleurs
      • Les mesures à prendre lors de travaux effectués dans l’établissement de l’employeur
    • Des sessions de formation sont organisées au CRESEPT mais sont également organisée en entreprise.
    • En fonction des objectifs poursuivi, le programme peut être adapté pour permettre une initiation à l’utilisation des extincteurs portatifs peut aussi être organisée (si techniquement possible sur le site de l’entreprise).

  • PLAN D'URGENCE INTERNE(*)
    Le CRESEPT peut vous mettre à disposition des consultants conseillers en prévention niveau 1 ou 2 pour vous accompagner et/ou réaliser votre plan d'urgence interne en matière d’incendie (PUI) :
    • rédaction de procédures adaptées à votre entreprise
    • choix et emplacement des pictogrammes
    • réalisation des plans sur le support de votre choix
    • accompagnement pour les exercices d'évacuation
    • etc...
      (*)  Arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail (Art 22 & 23)


  • Périodicité : Des formations sont organisées tout au long de l'année.

  • Langue : Les formations sont dispensées soit en français ou néerlandais (anglais et allemand sur demande)

  • Localisation : Les formations sont réalisées et organisées en synergie avec nos partenaires que sont A-First (Site de Louvain-La-Neuve) et CEPS : [Sites de Seraing et de Marchienne-au-Pont (Charleroi)] ou sur le site de votre entreprise