News  

2/06/2017

Nouveau code du bien-être au travail [...]


15/04/2016

De nouvelles règles pour l’éclairage et l’aération des lieux de travail [...]


1/01/2016

Nouvelle tarification des SEPP [...]


21/12/2015

Rapport annuel 2015 [...]


7/10/2013

AR concernant le choix, achat et utilisation d’équipements de protection collective [...]


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Sensibilisation de la ligne hiérarchique - 6 heures [Membres du comité & Ligne hiérarchique]

 

Objectifs:

Si la loi du 4 aout 1996 impose à l’employeur l’obligation générale de prendre les mesures nécessaires afin de promouvoir le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, elle prévoit également que c’est la ligne hiérarchique qui est chargée de l’exécution de la politique que l’employeur aura définie. Pour ce faire, elle devra exercer une partie de l’autorité de l’employeur, ce qui implique qu’elle dispose des compétences et moyens nécessaires. Or, comment remplir efficacement ses missions si on n’en a pas été préalablement informé?
Cette formation a été mise au point pour sensibiliser les membres de la ligne hiérarchique aux missions et obligations qu’ils auront à remplir envers les travailleurs de l’entreprise.

 

Programme:

MATIN

  • La Loi et le code du bien-être : ce qu'il faut en retenir
  • Le rôle des différents acteurs (employeur, LH, CP, travailleurs, Comité, etc.)
  • Les responsabilités des différents acteurs (pénale, civile, jurisprudence)
  • Les missions et obligations de la ligne hiérarchique
  • Les principaux risques dans l’entreprise et la manière de les prévenir (analyse de cas)
 
APRES-MIDI
                       
L’analyse des accidents du travail en pratique

 

Formules et prix:

  • Horaire : De 9h à 12h et de 13h à 16h
     
  • Lieu : Sur le site du client

 

 

 

  • Durée: 1 jour

 

Public cible:

Les membres de la ligne hiérarchique de l’entreprise

 

Contact:

CRESEPT asbl
Avenue W. A. Mozart, 4
1620 DROGENBOS
Tél. : 02 376 94 74
Fax. : 02 331 67 96
info@cresept.be