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Présentation

des équipes du CRESEPT

Vinciane Vlayen
Directeur

Kris Detroyer
Adjoint à la direction & Formateur

Thierry Van Linthoudt
Adjoint à la direction & Formateur, consultant

Thierry Moxhet
Responsable projet & formateur

Michaël Grandemange
Responsable projet & formateur

Juliana Gregorius
Formatrice et consultante

Kenneth Van Camp
Responsable projet & formateur

Fabienne Vandercruys
Coordinatrice

Chantal Nepper
Coordinatrice

Nurhene Hajd
Coordinatrice

Plus d’infos via info@cresept.be

Partie commerciale

Didier Berghmans
Technico-Commercial
M Didier Berghmans

Thomas Bruni
Technico-Commercial
M T homas Bruni

Bertrand Michel
Technico-Commercial
M Bertrand Michel

Claudine Tabury
Technico-Commerciale
M Cl audine Tabury

Pour rencontrer l’un de nos commerciaux,
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Vous cherchez un job ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller en prévention

VOTRE MISSION :
1. Élaborer et animer des formations en sécurité à destination :
de conseillers en prévention (niveau 1, 2 et base);
de travailleurs et membres de la ligne hiérarchique;
2. Réaliser des consultances en matière de sécurité au travail
Analyse de risques, analyse de postes de travail;
Mise en conformité d'équipements de travail;
3. Assister les conseillers en prévention pour :
La réalisation de plans de prévention et plans d'urgence;
Des analyses de risques incendie;
4. Gérer des projets de A à Z (de l'élaboration de l'offre a la réalisation de la demande du client)

Envoyez votre CV et lettre de motivation

VOTRE PROFIL
Vous êtes conseiller en prévention niveau 1 ou 2;
Vous avez une formation de base plutôt technique;
Vous êtes parfaitement capable de gérer simultanément plusieurs projets et plusieurs clients;
Vous êtes proactif, orienté vers la gestion des relations à long terme et disposez d'un très bon esprit d'analyse (compréhension du business du client);
Vous maitrisez Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
Vous êtes disposé à travailler régulièrement sur le site des clients dans toute la Belgique;
Le bilinguisme français - néerlandais est un atout;
Une expérience de minimum cinq ans est requise comme conseiller en prévention.

NOUS OFFRONS
L'opportunité de rejoindre une structure dynamique et en pleine expansion;
Un package de rémunérations à la hauteur de vos compétences, comprenant en plus des avantages classiques liés à la fonction (company car, GSM, et laptop) un fixe attrayant, une assurance groupe, hospitalisation et des chèques repas.